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Melhores Resultados são Obtidos com Trabalho Presencial?

Foto do escritor: Sucesu PESucesu PE

Contribua com o RH das empresas contratantes, enviando sua opinião.


Por Cláudio Alcoforado


Em artigo recente publicado pela Forbes, baseado em pesquisa da FIA Business School e da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo, que entrevistou mais de 1.300 pessoas que atuam em diversos setores em novembro de 2024, cerca de 94% dos respondentes afirmaram que o trabalho remoto melhorou suas vidas.


Por outro lado, temos acompanhado frequentes declarações de empresas sobre exigência de trabalho presencial até mesmo nos cinco dias úteis da semana. Desde pequenas empresas até gigantes como AWS, AT&T, Tesla, JPMorgan têm exigido o trabalho presencial.


No mercado local de tecnologia temos observado várias empresas exigindo ou valorizando o trabalho presencial, sobretudo pelos ganhos de produtividade na maior interação dos colaboradores, o que contribui e muito para os melhores resultados dos profissionais juniores. Porém, para os cargos onde encontramos uma maior oferta de vagas com menor disponibilidade de profissionais, as empresas têm sido forçadas a ceder às exigências daqueles que priorizam o trabalho remoto.


Quais são as suas opiniões sobre o que as empresas deveriam fazer para atingir os melhores cenários entre bons resultados e satisfação dos colaboradores? 


Envie seus comentários para o e-mail presidencia@sucesupe.org.br.


Os comentários recebidos servirão de base para um novo artigo que escreverei sem divulgação de quem os enviou. 


Cláudio Alcoforado é presidente da SUCESU-PE (Sociedade dos Usuários de Tecnologia de Pernambuco) e Gestor Comercial na Blue Technology.


@claudioalcoforado #sucesupe @bluetechnology_



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