Por Etiene Bahé
“Conexões que transformam: Recolocação, Crescimento Profissional e Fortalecimento da Marca Empregadora no Setor de Tecnologia”. Um tema atrativo, complexo e necessário para empresas que procuram por novos talentos e profissionais em busca de recolocação. Este foi o assunto ministrado por Athena Fernandes e Liana Costa, da Due RH / Gestão de Talentos de TI, no Clube da TI de ontem (11), no restaurante Frege.
O assunto chamou a atenção do público que interagiu durante todo o evento promovido pela Sociedade dos Usuários de Tecnologia (SUCESU-PE), apontando problemas enfrentados na contratação e tirando dúvidas sobre a estratégia a ser adotada para atrair um melhor quadro para seu negócio. “É muito complicado conseguir alguém para liderar equipe de TI. Tanto que depois de semanas procurando no mercado optamos por realocar um de nossos funcionários para o cargo, o que também não é fácil”, comentou o gerente Sênior de TI na KarneKeijo, Hélder Lins.
Em resposta a este e demais questionamentos dos presentes, Athena e Liana deram dicas de ouro de como atrair um profissional que, além de conhecimento técnico, se identifique com os valores da empresa, saiba administrar conflitos e tenha um bom relacionamento com os colegas e clientes. Entre as dicas está o fortalecimento da marca empregadora para atrair mais perfis e ainda o uso correto de plataformas digitais como o LinkedIn.
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